22 мая 2026 года Чкаловский районный суд Нижегородской области вынес постановление о признании юридического лица ООО Группа компаний «ГОЛД РЕКРУТ» виновным в совершении административного правонарушения. Данное правонарушение квалифицировано по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), касающейся нарушения установленной формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции.

Согласно материалам дела, 27 октября 2025 года уполномоченное лицо от имени компании направило уведомление о заключении трудового договора с гражданином Таджикистана Р. в территориальный орган в сфере миграции. Однако при этом была использована утраченная сила редакция бланка уведомления (приложение №7), которая была утверждена Приказом МВД России от 30 июля 2020 года №536. На момент подачи уведомления действовала новая редакция приказа от 6 августа 2025 года, а пункт 2.5 предыдущего приказа утратил силу с 1 января 2024 года. Это является нарушением пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Законный представитель ООО «ГОЛД РЕКРУТ» признал вину своего клиента, что суд учел как смягчающее обстоятельство. Вина юридического лица была установлена и подтверждена представленными в суд доказательствами. Суд, принимая во внимание все обстоятельства дела, включая имущественное и финансовое положение компании, решил применить нормы части 3.2 статьи 4.1 КоАП РФ при назначении наказания.

В результате, суд назначил компании административный штраф в размере 200000 (двести тысяч) рублей, что ниже минимального размера штрафа, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ. Несмотря на доводы законного представителя о возможности замены штрафа предупреждением, суд не нашел оснований для этого и оставил данное решение в силе.